Det nye kontoret – etter korona
Fra et HR-perspektiv
Vi spurte en HR-ekspert om hva det vil si å jobbe fra et fysisk kontor i dag. Se Else-Maries svar og tips til noen av de viktigste spørsmålene.
Overgangen til det fysiske kontoret
Vi har samlet våre beste tips til en vellykket overgang fra hjemmekontor til arbeid på kontoret. Les artikkelen her:Les mer
Undersøkelse
Få dine medarbeideres erfaringer og tilbakemeldinger med å jobbe på kontoret. Vi har laget en undersøkelse med spørsmål slik at du kan ta pulsen på arbeidet på kontoret. Plukk og miks de spørsmålene som passer bedriften din best. Last ned undersøkelsen.
Ny på kontoret
Mange har startet karrieren sin fra hjemmekontoret. Hva bør du tenke på når du skal jobbe på et kontor? Les artikkelen og få våre tips for en sømløs overgang.Les mer
Fire innredningstips:
1.
Ta en sjekk av lydnivået og forsikre deg om at lokalene har god akustikk. Digitale møter som tas ved kontorplassen kan føre til økt lydnivå og gjøre det vanskelig å konsentrere seg i rommet. Med lydabsorberende bordskjermer, lydabsorbenter, tekstieler og planter dempes lyd og du gjør samtidig lokalene trivelige.
2.
Sosial omgang er en viktig del av det å være på kontoret for mange – hvordan dere sitter, arbeidet og omgås har innvirkning på innredningen og arbeidet. Hyggelige arbeidsplasser gir positive utslag på produktivitet, effektivitet og skaper en følelse av fellesskap. En koselig sittegruppe passer kanskje inn hos dere?
3.
Sørg for at hver medarbeider har den plassen som trengs for å kunne holde avstand på steder hvor mange omgås samtidig, for eksempel i kantina og ved kaffemaskinen.
4.
Arbeidsplassen blir ofte ansett som en møteplass og behovet for mindre arbeids- og møterom har blitt større. Med slike mindre rom går samarbeidet mellom kolleger lettere og møter med eksterne og interne kan gjennomføres uten at andre kolleger forstyrres.
Innredningshjelp
Telefon
67 02 42 10
Send oss en e-post her.
Få nyheter og inspirasjon rett i innboksen
Abonner på nyhetsbrevet og motta tilbud og tips om hvordan du kan forbedre arbeidsmiljøet for deg og dine ansatte. Det er helt gratis, og du kan enkelt melde deg av når som helst.*Når du abonnerer på nyhetsbrevet vårt, samtykker du til vår personvernpolicy.